Les principaux challenges des transformations numériques sont humains…

Accélérateur de performances individuelles et collectives pour les IT Leaders, Directeurs et Managers. Je m’engage à transformer les défis en opportunités. Mon objectif est de préparer les dirigeants IT à inspirer, à diriger avec empathie, et à orchestrer le changement avec agilité.

Fort de 25 ans d’expérience en management IT à l’échelle internationale, j’ai piloté des transformations digitales au sein de multinationales dans des contextes complexes et diversifiés. Ce parcours, combiné à une formation de coach professionnel à l’Institut de Coaching International de Genève, m’a doté d’une compréhension approfondie des enjeux technologiques et des subtilités du leadership dans des environnements multiculturels.

Mon approche se concentre sur l’accompagnement personnalisé des managers IT dans la gestion d’équipes techniques, la conduite de projets complexes, et la transformation digitale. À travers des sessions de coaching sur mesure, j’aide à renforcer la motivation des équipes, à prendre des décisions stratégiques et à innover tout en favorisant un environnement collaboratif et performant.

Voici quelques exemples de cas de coaching que je propose :

        1.      Leadership pour nouveaux DSI : Accompagnement des 100 premiers jours pour garantir une transition réussie, établir des priorités, comprendre la culture d’entreprise et définir une vision technologique alignée sur les objectifs business.
        2.      Stratégie de carrière : Aide à la définition d’objectifs professionnels, à la clarification des aspirations et à la surmonter des obstacles pour une évolution de carrière alignée sur vos forces et ambitions.
        3.      Renforcement du leadership individuel : Coaching pour améliorer la gestion d’équipes techniques, maîtriser la communication avec les parties prenantes, et maximiser l’impact stratégique des managers IT.
        4.      Coaching pour projets longs et complexes : Accompagnement pour renforcer la résilience, améliorer la collaboration, et assurer la réussite des projets complexes tout en maintenant la motivation des équipes.

Si vous aspirez à élever le leadership au sein de votre organisation et à générer un impact significatif,.je suis à votre disposition pour explorer ensemble comment concrétiser vos ambitions dans le domaine du leadership IT. Transformons ensemble vos leaders et managers en catalyseurs de succès dans l’ère numérique.

Coaching de leadership individuel

Le coaching de renforcement du leadership accompagne les dirigeants, leaders d’entités, d’équipes, startupers, le coaching individuel peut s’effectuer sous des formes différentes : un accompagnement dans la durée avec des objectifs identifiés, et un cadre posé avec l’entreprise, un accompagnement à la demande, une séance spot pour traiter une situation particulière…

Coaching d’équipe projet de transformation

Le coaching d’équipe projet vise à améliorer la collaboration, la communication et la performance des membres d’une équipe, en alignant les objectifs individuels et collectifs pour atteindre les résultats du projet. Equipes de direction, comités exécutifs, directoires, petits et grands collectifs, et aussi équipes opérationnelles ou équipes projets, l’accompagnement d’équipe passe par une alliance forte avec son leader, et un processus spécifique construit dans le temps avec le leader, selon le stade de maturité de l’équipe, le contexte, les objectifs visés.

Coaching leadership pour nouveaux DSI

Le coaching d’équipe projet vise à améliorer la collaboration, la communication et la performance des membres d’une équipe, en alignant les objectifs individuels et collectifs pour atteindre les résultats du projet

Coaching de stratégie de carrière

Le coaching de stratégie de carrière aide à définir des objectifs professionnels clairs, à identifier les opportunités et à développer les compétences nécessaires pour atteindre une progression cohérente et satisfaisante.